Deputy HR Generalist

Bright Code Ekspansindo · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bright Code Ekspansindo adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif. Kami sedang mencari Deputy HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang sempurna bagi individu yang ingin berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan teknologi yang berkembang pesat.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis. Kandidat yang memiliki pengalaman dalam berbagai aspek HR dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat akan sangat diutamakan.

Jika Anda adalah profesional HR yang ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
  • Menyediakan dukungan administratif dan operasional untuk tim HR.
  • Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola dan memelihara sistem informasi karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Menyediakan dukungan untuk inisiatif dan proyek khusus HR.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR, terutama dalam lingkungan teknologi.
  • Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan independen dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem informasi karyawan.
  • Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan memahami perubahan dalam lingkungan kerja.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.</li><li>Kemampuan pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan.</li><li>Kemampuan pengelolaan rekrutmen dan onboarding.</li><li>Kemampuan pengelolaan sistem informasi karyawan.</li><li>Kemampuan pengelolaan hubungan pekerja.</li><li>Kemampuan berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan adaptasi dengan cepat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR dan sistem informasi karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait