Head of HRBP

Pengiklan Anonim · 📍 Serpong, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Head of HRBP yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Serpong, Banten. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membangun budaya kerja yang kuat. Kandidat yang memiliki visi dan komitmen tinggi untuk mengembangkan tim HR akan sangat diutamakan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun dan memimpin tim HRBP (Human Resources Business Partner) yang terdiri dari 5-7 orang.,Memfasilitasi komunikasi antara departemen HR dan departemen bisnis untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HRBP serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan rekrutmen dan pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HRBP atau manajemen sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi HR untuk perusahaan besar.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Pengalaman dalam mengelola tim HRBP dan memberikan bimbingan serta pengembangan karir.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang berorientasi pada bisnis.Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HRBP yang efektif.Kemampuan untuk memfasilitasi komunikasi antara departemen HR dan departemen bisnis.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja tim HRBP.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait